■理念

私たちは、いのち、自然、くらしを大切にし、協同の力で循環型社会を実現します。

■2030年ビジョン

コープ自然派2030年ビジョン コープ自然派から「国産オーガニック」を拡げる 無限の成長を追い求めるグローバル資本主義から、地球の限界を認識したライフスタイルへ、未来を選択すべき転換点を迎えています。 コープ自然派は、「食」と「農」と「環境」は一体であると考え、多様性のある生態系のなかで「食」=「いのち」を育む「国産オーガニック」を推進し、協同の力で持続可能な循環型地域社会をめざします。 子どもたちの未来のために食を起点とした有機的なネットワークを拡げて組合員35万人、供給高500億円を達成し、生協間連帯により日本のオーガニックの市場形成につなげます。


1.食と農の未来をたがやす

1)誰もが国産オーガニックを食べることができる社会をめざします。


 国産オーガニック推進
 食品添加物
 遺伝子組み換え
 アニマルウェルフェア
 ゲノム編集


2)未来の食を選択する組合員の力で自然派Styleを進化させ、日本のオーガニック市場の形成に貢献します。


 ・自然派Style
 ・食の選択

3)生物多様性豊かな環境を創る農業を拡げるため、有機農業者の育成や支援を行います。


 ・生物多様性
 ・食料自給率
 ・物流改革
 ・有機の学校
 ・産地形成


4)有機農業者や行政と連携し、学校給食への供給や食農体験などの活動を通して、地域の課題を解決します。


 ・産地交流
 ・食農体験
 ・農と予防医学
 ・学校給食


5)情報公開を徹底し、組合員と生産者がともに食と農の課題解決に取り組みます。


 ・情報公開
 ・農薬検査
 ・放射能検査

   は具体的な課題・キーワードを示す。


2.有機的な組織の根をひろげる

1) 食の安心安全や環境保全を願う人々に、共感の輪を広げて仲間を増やします。


 ・組合員拡大
 ・事業エリア


2) 多様なライフスタイルに合わせた供給事業を生み出します。


 ・宅配サービス
 ・ライフスタイルに合わせた
  宅配ネットワークの新たなカタチ

3)様々な分野の協同組合やそれ以外の団体と連携を取り、食の安心安全を守るネットワークを拡げます。


 ・生協間連帯
 ・協同組合間協同
 ・研究機関との連携
 ・自治体との連携


4)地域の活動と協働し、組合員が地域で活躍できる場をつくります。


 ・地域コミュニティへの貢献
 ・NPO
 ・ワーカーズ

   は具体的な課題・キーワードを示す。


3.未来の環境負荷をへらす

1)原発のない社会の実現に向けての取り組みを続けます。


 ・脱原発
 ・内部被ばく
 ・再生可能エネルギー

2)未来の世代に持続可能で豊かな自然環境をつないでいく事業や活動に取り組みます。


 ・脱炭素
 ・脱ケミカル
 ・プラ削減
 ・国産材


3)社会問題や環境問題についての学びの場をより多く提供し、社会の人々の意識を醸成します。


 ・市民教育
 ・民主主義
 ・情報リテラシー

   は具体的な課題・キーワードを示す。


4.ボーダーレスなしあわせをひろげる

1)それぞれが思い描く暮らしを続けられるように農業を中心とした地域づくりのモデルをつくります。

 ・農福連携
 ・高齢者福祉
 ・障がい者福祉
 ・貧困問題
 ・農と医療
 ・保育・教育

2)様々な活動を通して地域の中で、助け合えるコミュニティづくりを進めます。


 ・組合員同士のつながる場づくり
 ・子育て世代を始め様々な人とつながる場づくり


3)組合員の生活基盤を支えるとともに、生協を地域のインフラとして活用します。


 ・組合員の安心・安全な暮らし
 ・配送インフラ

   は具体的な課題・キーワードを示す。


5.「国産オーガニック」ライフスタイルをつたえる

2)コープ自然派の理念や価値観を広く発信し、社会を変えます。


 ・ブランディング
 ・広報
 ・メディア発信

2)商品づくりや情報発信などを通して、食の大切さを伝えます。


 ・商品活動
 ・リアル×デジタルで産地とつながる
 ・ユニバーサルアクセスデザイン


3)安心安全な食べものを選択できる力を身に付けられるよう、学びの場をひろげます。


 ・食育活動
 ・UX
 ・インターネットコミュニティ

   は具体的な課題・キーワードを示す。


6.伸びる芽を育む組織づくり

1)さまざまな価値観や生き方を認めあい、互いを尊重して手をとりあえる組織づくりをすすめます。


 ・組織づくり
 ・職場環境
 ・分散型ネットワーク
 ・ジェンダーギャップ
 ・ノーマライゼーション

2)ライフステージに合わせて、ひとりひとりが輝ける有機的な組織をそだてます。


 ・ダイバーシティ
 ・人事
 ・クリエイティビティ
 ・チャレンジング
 ・ベンチャーマインド


3)コープ自然派の理念を次世代へ継承する仕組みと環境をつくります。


 ・理念研修
 ・商品研修
 ・産地研修
 ・経営戦略研修

   は具体的な課題・キーワードを示す。